Просмотр исходного текста страницы 911, или какие пожары линейной оргструктуры доверяют тушить бизнес-аналитику (Екатерина Тупчик, AnalystDays-2012)

== Аннотация ==
;Докладчик: {{Speaker|Екатерина Тупчик}} 
<!--http://about.me/catjara -->
<blockquote>
Желая сменить работу, бизнес-аналитик может натолкнуться на вакансии, в которых вместо привычных в IT обязанностей «сбор требований заказчика и написание ТЗ» указаны не совсем понятные «описание, анализ и оптимизация бизнес-процессов». В таких вакансиях разработка ТЗ также может упоминаться, но, как правило, в качестве дополнительной, а не основной функции аналитика.

Чаще всего подобные вакансии открывают крупные не-IT компании, испытывающие на себе в течение нескольких лет все «прелести» линейной оргструктуры (перекладывание ответственности с отдела на отдел, многоэтажность контроля, незаменимость сотрудников и пр.).

Данный доклад раскрывает главные проблемы, которые придется решать бизнес-аналитику, попавшему во всех смыслах этого слова в штат такой компании. На личном опыте докладчика также будут рассмотрены достоинства и недостатки методологии ARIS как средства «тушения пожаров» в линейной оргструктуре.

Доклад будет интересен всем, кто знает и кто не знает, что такое бизнес-процесс.
</blockquote>

== Видео ==

{{vimeoembed|43168830|800|340}}
{{youtubelink|Swkoj4yqfjc}}{{letscomment}}

== Слайды ==
* http://prezi.com/hwyb1emoevav/911/

== Примечания и отзывы ==
<blockquote>
Доклад был посвящен такой специфике аналитики как анализ бизнес-процессов. Екатерина на примере собственного опыта поделилась информацией о том, чего стоит ожидать аналитикам этой сферы при приеме на работу, в случае, если компания-работодатель испытывает проблемы с собственными бизнес-процессами, и как себя впоследствии лучше вести в той или иной ситуации. Также в режиме ознакомления был представлен инструмент моделирования бизнес-процессов ARIS и его основные возможности. Доклад был живым и познавательным, хотя Екатерине периодически стоило бы проводить краткий ликбез по используемым терминам, а также доносить информацию чуть более структурировано и последовательно. Тем не менее, доклад запомнился в положительном ключе, что уже немало.

[http://analyst.by/library/articles/2049-analystdays2012review ©]</blockquote>


{{include-review|AnalystDays-2012 (отчет Стаса Фомина)/911, или какие пожары линейной оргструктуры доверяют тушить бизнес-аналитику}}

<references/>



[[Category:Бизнес-анализ]]
[[Category:AnalystDays-2012]] <!-- --> <!----> <!---->
{{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-07-07T19:29:23.568312|vimeo_comments=0|vimeo_plays=242|youtube_comments=0|youtube_plays=12}}