KPI разработчика (Евгения Фирсова, SECR-2013) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
(не показано 9 промежуточных версий этого же участника) | |||
== Аннотация == ;Докладчик: {{Speaker|Евгения Фирсова}} <blockquote> Необходимость выработать систему KPI, пригодную как для объективной оценки рабочих качеств сотрудников, так и для честного распределения премий, задача распространённая. Я предложу простой и расширяемый способ её решения, который я внедрила в команде веб-разработчиков в Яндекс.Деньгах. </blockquote> == Видео == {{vimeoembed|81569768|800|450}} {{youtubelink|X8xgUehn2Gw}}{{letscomment}} == Слайды == [[File:KPI разработчика (Евгения Фирсова, SECR-2013).pdf|left|page=-|256px]] {{----}} == Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2013.secrus.ruorg/lang/ru/submitted-presentations/developers-kpi Страница доклада на сайте конференции] <references/> [[Category:SECR-2013]] [[Category:Менеджмент]] <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2020-01-22T22:36:362021-08-31T16:25:23.994081871407|vimeo_comments=0|vimeo_plays=362373|youtube_comments=0|youtube_plays=435}}893}} [[Категория:SECR-2013]] [[Категория:Метрики управления]] |
Текущая версия на 12:19, 4 сентября 2021
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Евгения Фирсова
Необходимость выработать систему KPI, пригодную как для объективной оценки рабочих качеств сотрудников, так и для честного распределения премий, задача распространённая.
Я предложу простой и расширяемый способ её решения, который я внедрила в команде веб-разработчиков в Яндекс.Деньгах.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:1266 Comments:0