Категория:Обучение — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
(не показано 27 промежуточных версий этого же участника) | |||
[[Category:Образование]]
Вопросы обучения в компаниях.
См. также [[:Category:Стажировка]]
{{rss4cat}}
{{stats|disqus_comments=0|median_plays=88|refresh_time=2021-08-31T19:40:14.328598|vimeo_comments=0|vimeo_plays=1933|youtube_comments=0|youtube_plays=162}}
<!-- Most Interested BEGIN-->
<small>
Most popular talks:
* [[Как поднять мотивацию к обучению или курс молодого бойца для тестировщиков (Татьяна Свиридова, SQADays-11)]]
* [[Не умеешь - научим… Организация обучения тестировщиков до уровня, необходимого для начала работы (Светлана Яковлева, SQADays-11)]]
</small>
<!-- Most Interested END--> |
Текущая версия на 16:40, 31 августа 2021
Вопросы обучения в компаниях.
См. также Category:Стажировка
- Можно подписаться на новые доклады в категории RSS/Atom
Plays:2095 Comments:0
Most popular talks:
- Как поднять мотивацию к обучению или курс молодого бойца для тестировщиков (Татьяна Свиридова, SQADays-11)
- Не умеешь - научим… Организация обучения тестировщиков до уровня, необходимого для начала работы (Светлана Яковлева, SQADays-11)
Подкатегории
В этой категории отображается 2 подкатегорий из имеющихся 2.
Страницы в категории «Обучение»
Показано 7 страниц из 7, находящихся в данной категории.
- Crowd-teaching проект Software Academy (Елена Дзюба, SECON-2017)
- Как поднять мотивацию к обучению или курс молодого бойца для тестировщиков (Татьяна Свиридова, SQADays-11)
- Мини-школа тестировщиков, ориентированных на Web (Илья Евлампиев, SQADays-11)
- Не умеешь - научим… Организация обучения тестировщиков до уровня, необходимого для начала работы (Светлана Яковлева, SQADays-11)
- Новый принцип обучения и повышения квалификации технических писателей и IT-аналитиков (Валерий Ледовской, SECR-2012)
- Обучение как корпоративный процесс. Per aspera ad astra (Александр Барановский, SQADays-11)
- От теории к практическим навыкам - один из способов развивать профессионалов (Сергей Атрощенков, SECR-2013)