Система развития разработчиков в аутсорсинговой компании — опыт построения (Георгий Савченко, SECR-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE \{\{youtubelink\|([^\}]*)\}\} with {{youtubelink|\1}}{{letscomment}}) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+(\n) with \2) |
||
(не показано 17 промежуточных версий этого же участника) | |||
…5|800|450}} {{youtubelink|NSOlXgLBSCE}}{{letscomment}} {{SlidesSection}} [[File:Система развития разработчиков в аутсорсинговой компании — опыт построения (Георгий Савченко, SECR-2017).pdf|left|page=-|300px]] {{----}} [[File:{{#setmainimage:Система развития разработчиков в аутсорсинговой компании — опыт построения (Георгий Савченко, SECR-2017)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [http://2017.secrus.ruorg/program/submitted-presentations/developers-growth-and-education-system-in-an-outsourcing-company Страничка доклада на сайте конференции] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{fblink|1968137263439285}} {{vklink|973}} <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-10-11T00:07:552021-08-31T18:23:13.698329887674|vimeo_comments=0|vimeo_plays=2540|youtube_comments=0|youtube_plays=2631}} [[Категория:SECR-2017]] [[Категория:Мотивация]] [[Категория:Оценка сотрудников]] |
Текущая версия на 12:23, 4 сентября 2021
- Докладчик
- Георгий Савченко
Одной из ключевых компетенций компании, разрабатывающей программное обеспечение, является найм и развитие компетенций разработчиков.
В докладе мы расскажем о нашем опыте построения такой системы.
Доклад будет полезен руководителям компаний-разработчиков ПО, техническим директорам, ведущим разработчикам.
Видео
Посмотрели доклад? Понравился? Напишите комментарий! Не согласны? Тем более напишите.
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:71
Comments:0