HR брендинг - миф, спекуляция или инструмент? Взгляд рекрутёра (Светлана Савельева, SECR-2012) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
== Примечания и отзывы == <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> * [http://2012.secr.ru/talks/hr-branding-myth-speculation-or-tool Страница доклада на сайте конференции] <references/> [[Category:SECR-2012]] [[Category:Менеджмент]] <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-07-04T21:05:45.959005|vimeo_comments=0|vimeo_plays=106|youtube_plays=0}} [[Категория:SECR-2012]] [[Категория:HR]] |
Версия 11:30, 24 сентября 2018
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- Светлана Савельева
В настоящее время рынок труда переживает всплеск моды на hr-брендинг (employer branding). ХэдХантер, и ряд других игроков активно развивают и поддерживают тему: премия «HR Бренд года», конференции по hr-брендингу и прочие мероприятия…
Что это? Очередная игрушка, которой наиграются как многими другими, или реакция, отражающая объективную ситуацию рынка?
HR брендинг – комплекс действий компании, которые делают её более привлекательной как место работы. Branding – маркетинговое понятие, относящееся к области маркетинговых коммуникаций. Маркетинговые коммуникации представляют собой процесс передачи целевой аудитории информации о продукте, услуге или о чем-то еще.
Доклад включает в себя несколько кейсов.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы
Plays:106
Comments:0