Не умеешь - научим… Организация обучения тестировщиков до уровня, необходимого для начала работы (Светлана Яковлева, SQADays-11) — различия между версиями

== Аннотация ==
;Докладчик: {{Speaker|Светлана Яковлева}} [http://www.linkedin.com/pub/svetlana-yakovleva/22/394/a97]
<blockquote>
В последнее время в среде профессиональных тестировщиков я слышу споры о том, какими знаниями должен обладать человек без опыта, чтобы его приняли на работу и он начал этот опыт набирать. И часто слышу мнение, что правильного  склада ума достаточно.

В реальности, при приеме на работу, даже стажером, на собеседовании,  задают вопросы по теории тестирования.
Разумеется, эту информацию можно почерпнуть и в интернете, но зачастую она будет противоречивой, что только запутает новичка. И многим приходится так делать, потому, что курсов и тренингов по  обучению с нуля крайне  мало.

Версия 19:35, 12 июня 2016

Аннотация

Докладчик

Светлана Яковлева

В последнее время в среде профессиональных тестировщиков я слышу споры о том, какими знаниями должен обладать человек без опыта, чтобы его приняли на работу и он начал этот опыт набирать. И часто слышу мнение, что правильного склада ума достаточно.

В реальности, при приеме на работу, даже стажером, на собеседовании, задают вопросы по теории тестирования. Разумеется, эту информацию можно почерпнуть и в интернете, но зачастую она будет противоречивой, что только запутает новичка. И многим приходится так делать, потому, что курсов и тренингов по обучению с нуля крайне мало.

Я хочу поделиться опытом в организации дистанционного обучения основам тестирования «с нуля», для успешного старта в профессии:

• Как родилась идея
• Составление программы и организация процесса –учесть все.
• Дать не только знания «по учебнику», но и привить нужные качества, направить в нужное русло, заинтересовывать!
• Научить можно не каждого. Как я выбираю.
• Наши успехи и поражения. Некоторые итоги за полгода.

Видео

on youtube

Слайды

Примечания и отзывы