HR брендинг - миф, спекуляция или инструмент? Взгляд рекрутёра (Светлана Савельева, SECR-2012) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) (→Примечания и отзывы) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: add <!-- topub -->) |
||
== Примечания и отзывы ==
<!-- <blockquote>[©]</blockquote> -->
* [http://2012.secr.ru/talks/hr-branding-myth-speculation-or-tool Страница доклада на сайте конференции]
<references/>
[[Category:SECR-2012]]
[[Category:ToPublish]]
[[Category:Менеджмент]]
<!-- topub --> |
Версия 23:16, 9 ноября 2014
Содержание
Аннотация
- Докладчик
- [Светлана Савельева]
В настоящее время рынок труда переживает всплеск моды на hr-брендинг (employer branding). ХэдХантер, и ряд других игроков активно развивают и поддерживают тему: премия «HR Бренд года», конференции по hr-брендингу и прочие мероприятия…
Что это? Очередная игрушка, которой наиграются как многими другими, или реакция, отражающая объективную ситуацию рынка?
HR брендинг – комплекс действий компании, которые делают её более привлекательной как место работы. Branding – маркетинговое понятие, относящееся к области маркетинговых коммуникаций. Маркетинговые коммуникации представляют собой процесс передачи целевой аудитории информации о продукте, услуге или о чем-то еще.
Доклад включает в себя несколько кейсов.
Видео
Слайды
Примечания и отзывы