Система развития разработчиков в аутсорсинговой компании — опыт построения (Георгий Савченко, SECR-2017) — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) |
||
[[File:{{#setmainimage:Система развития разработчиков в аутсорсинговой компании — опыт построения (Георгий Савченко, SECR-2017)!.jpg}}|center|640px]] {{LinksSection}} * [http://2017.secr.ru/program/submitted-presentations/developers-growth-and-education-system-in-an-outsourcing-company Страничка доклада на сайте конференции] <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> {{fblink|1968137263439285}} {{vklink|973}} <references/> <!-- topub --> {{stats|disqus_comments=0|refresh_time=2018-07-04T23:30:56.529647-15T13:57:40.601621|vimeo_comments=0|vimeo_plays=19|youtube_comments=0|youtube_plays=215}} [[Категория:SECR-2017]] [[Категория:Мотивация]] [[Категория:Оценка сотрудников]] |
Версия 12:14, 4 июля 2018
- Докладчик
- Георгий Савченко
Одной из ключевых компетенций компании, разрабатывающей программное обеспечение, является найм и развитие компетенций разработчиков.
В докладе мы расскажем о нашем опыте построения такой системы.
Доклад будет полезен руководителям компаний-разработчиков ПО, техническим директорам, ведущим разработчикам.
Видео
Презентация
Примечания и ссылки
Plays:44
Comments:0