Культура организации. Как построить команду победителей (Кшиштоф Рас, SECR-2015)

Короткая ссылка: 20151023AD-

Содержание

1 Аннотация
2 Видео
3 Слайды
4 Примечания и отзывы

Аннотация

Докладчик: Krzysztof Raś

Сегодня большинство из нас работает в Аgile/Lean/Scrum/„другое-клевое-название“ организациях. И в то же время причины, по которым мы создаем программное обеспечение, весьма различны – для некоторых это в удовольствие, для кого-то — удовлетворение потребностей, а кому-то — соревнование в остроте ума и смекалке… Список можно продолжать бесконечно.
Как мы знаем, единственной целью всевозможных процессов разработки является ПО, которое работает как и задумывалось, поставлено вовремя, в рамках бюджета и в соответствии с критериями качества. Способ, которым это достигается — вторичен. Что наиболее важно — это выбрать тот способ, который максимально соответствует вашей специфике, знаниям, способностям и опыту людей в команде. Настоящая загвоздка заключается в том, чтобы подняться на уровень выше, несмотря на принятую в организации структуру и методологию управления.
Как?
Единственный способ – это построить культуру победителей в Вашей организации. Культуру, которая делает компанию Компанией и может влиять на производительность в целом. Это та нить, которая сшивает всю организацию в единое целое. Компания может обладать величайшими продуктами или обеспечивать высококлассный сервис, но это все может быть скопировано. Что не может быть скопировано – это ДНК, культура – уникальное сочетание ценностей и производительности, что без сомнения является огромным конкурентным преимуществом.
Русский перевод доклада A winning culture: how to build high performance teams? (Krzysztof Raś, SECR-2015)