Категория:Agile-культура — различия между версиями
Материал из 0x1.tv
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (Batch edit: replace PCRE (\n\n)+ with \1) |
||
| (не показано 12 промежуточных версий этого же участника) | |||
Философско-культурные вопросы Agile-разработки:
* Построение корпоративной Agile-культуры
* Преобразование компании
* Параллели в других областях
{{rss4cat}}
__NOCATEGORYCOLUMNS__
<!-- topub -->
{{stats|disqus_comments=8|median_plays=265254|refresh_time=2019-12-30T21:19:292021-08-31T18:46:17.194400227512|vimeo_comments=0|vimeo_plays=890811106|youtube_comments=3|youtube_plays=12905}}
10586}}
[[Категория:Agile]]
[[Категория:Культура организаций]]
<!-- Most Interested BEGIN-->
<small>
Most popular talks:
* [[Формирование инженерной культуры (Кирилл Мокевнин, AgileDays-2014)]]
* [[Спиральная динамика — логика развития системы ценностей (Максим Цепков, AgileDays-2014)]]
* [[Не согласен — до свидания! (Антон Волков* [[Свобода и ответственность. Опыт Tanki-Online в создании Agile-культуры (Антон Волков, AgileDays-2013)]]
* [[Agile Management. Теория и практика спасения крупного проекта (Алексей Пименов, AgileDays-20143)]]
</small>
<!-- Most Interested END--> | |||
Текущая версия на 12:34, 4 сентября 2021
Философско-культурные вопросы Agile-разработки:
- Построение корпоративной Agile-культуры
- Преобразование компании
- Параллели в других областях
- Можно подписаться на новые доклады в категории RSS/Atom
Plays:21692 Comments:11
Most popular talks:
- Формирование инженерной культуры (Кирилл Мокевнин, AgileDays-2014)
- Спиральная динамика — логика развития системы ценностей (Максим Цепков, AgileDays-2014)
- Свобода и ответственность. Опыт Tanki-Online в создании Agile-культуры (Антон Волков, AgileDays-2013)
- Agile Management. Теория и практика спасения крупного проекта (Алексей Пименов, AgileDays-2013)
Подкатегории
В этой категории отображается 2 подкатегорий из имеющихся 2.
Страницы в категории «Agile-культура»
Показано 30 страниц из 30, находящихся в данной категории.
A
- A winning culture: how to build high performance teams? (Krzysztof Raś, SECR-2015)
- Agile communication — Communication conspiracy (Zuzi Sochova, AgileDays-2013)
- Agile Management. Теория и практика спасения крупного проекта (Алексей Пименов, AgileDays-2013)
- Agile Transformation of MTS Corporate Culture (Dmitry Lobasev, SECR-2016)
- Agile по Суворову (Василий Чепцов, AgileDays-2014)
- Agile-спецназ — гибкие команды в негибких организациях (AgileDays-2014, Сергей Прохоренко)
D
E
K
W
А
Б
В
- Выдрессированы по скрам, но аджайлом так и не пахнет (Сергей Дмитриев, AgileDays-2014)
- Высший пилотаж изменений - меняем Mindset в Agile сторону (Анна Обухова, AgileDays-2014)
И
К
- Кейс Agile трансформации корпоративной культуры в МТС (Дмитрий Лобасев, SECR-2016)
- Корпоративный Agile... Зачем вам эта боль? (Алек Козлов, AgileDays-2014)
- Культура лидерства в Agile (Тимофей Евграшин, AgileDays-2011)
- Культура организации. Как построить команду победителей (Кшиштоф Рас, SECR-2015)
- Культурная трансформация. Пример из жизни (Вячеслав Москаленко, AgileDays-2014)
М
Н
- Не согласен — до свидания! (Антон Волков, AgileDays-2014)
- Новейшая история менеджмента. От эры стагнации к периоду ренессанса (Алексей Кривицкий, AgileDays-2013)
П
- Построение собственного Agile-фреймворка в рамках компании (Борис Вольфсон, AgileDays-2015)
- Прививка креативности (Алексей Пименов, AgileDays-2014)
С
- Свобода и ответственность. Опыт Tanki-Online в создании Agile-культуры (Антон Волков, AgileDays-2013)
- Секреты мотивации Agile-команд. А ваша команда счастлива? (Олеся Воронович, SECR-2015)
- Спиральная динамика — логика развития системы ценностей (Максим Цепков, AgileDays-2014)